Coordinador de RRHH TNC - San Marcos

Coordinador de RRHH

Tiempo completo • TNC - San Marcos
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
La Clínica de Neuronas es una consulta ambulatoria de neurología muy activa, con ubicaciones en los condados de San Diego y Riverside. Nos apasiona ofrecer una atención al paciente de alta calidad. Aceptamos Medicare, Medi-Cal, Tricare y la mayoría de las HMO y PPOs comerciales.  Buscamos un profesional sanitario apasionado por la calidad de la atención y por marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes.
 
¿Por qué unirse al equipo? 
  • Compensación competitiva
  • Cobertura de seguro de salud generosa: Médico y Dental
  • Plan de jubilación - Aportación dólar por dólar
  • Acumulaciones de vacaciones pagadas
  • Festivos pagados
  • Formación remunerada
  • Trabajar junto a médicos extremadamente talentosos y altamente especializados
  • Excelente equilibrio entre vida laboral y personal

Resumen del puesto
 


El Coordinador de RRHH desempeña un papel clave en el apoyo a las funciones diarias de recursos humanos, incluyendo la incorporación, el apoyo a las relaciones laborales, el seguimiento de cumplimiento, la coordinación de beneficios, la asistencia en la acreditación, el mantenimiento de sistemas de RRHH y el apoyo administrativo general. Este puesto es ideal para alguien muy organizado, proactivo y apasionado por fomentar una cultura laboral de apoyo.


Responsabilidades clave
 

  • Ayuda en procesos de incorporación completos, incluyendo la preparación de cartas de oferta, la documentación de nuevos empleados, la programación de orientaciones y el cumplimiento del I-9.
  • Mantener registros precisos y confidenciales de los empleados en HRIS y sistemas compartidos.
  • Sirve como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios.
  • Apoya los flujos de trabajo de acreditación, los cambios de estado de los empleados y las necesidades de documentación interna.
  • Supervisa y coordina los requisitos de formación y las tareas de cumplimiento.
  • Ayuda a publicar ofertas de empleo, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
  • Genera informes, memorandos y otras comunicaciones de RRHH según sea necesario.
  • Apoyar las tareas de preparación de nóminas, incluyendo auditorías de hojas de horas y solicitudes de corrección.
  • Colaborar con la dirección en proyectos de RRHH, iniciativas de implicación de empleados y mejoras en procesos.

Cualificaciones
 


Obligatorio:
 

  • 1–2 años de experiencia en recursos humanos, apoyo administrativo o campos relacionados.
  • Son imprescindibles tener sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
  • Dominio de Microsoft Office y comodidad con los sistemas de RRHH.

Preferido:
 

  • Experiencia en una organización sanitaria o multisede.
  • Familiaridad con procesos de incorporación, acreditación o nóminas.
  • La certificación en RH (PHR, SHRM-CP) es un punto a favor, pero no es obligatoria.
  • Se prefiere bilingüe en inglés/español o inglés/árabe, pero no es obligatorio.

Competencias
 

  • Gran atención al detalle
  • Profesionalidad y confidencialidad
  • Resolución de problemas e iniciativa
  • Mentalidad de atención al cliente
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Compensación: 25,00 $ - 30,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Buscamos activamente contratar neurólogos talentosos apasionados por la atención al paciente y comprometidos con la excelencia clínica. Las subespecialidades capacitadas en neurología: demencia, trastornos del movimiento, EMG/neuromuscular, accidente cerebrovascular y epilepsia serían especialmente bienvenidas, aunque todos los intereses pueden apoyarse en el contexto de la neurología general.
Pista de asociación de dos años
Entorno profesional colegiado
Horarios flexibles y equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal
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Estipendios por mala praxis y gastos profesionales
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